今すぐ使えるビジネスメールの例文集

ビジネス文書のテンプレート一覧

: ビジネス文書

社内文書のビジネス文書・テンプレート一覧

2022/9/26 社内ビジネス文書

ここでは社内文書のビジネス文書・テンプレートを載せました。議事録、稟議書、休職届、始末書など。シチュエーションごとにまとめましたので、メールを書く際の参考にどうぞ。社内文書のビジネス文書・テンプレート一覧議事録のテンプレート件名：外注管理体制の改善についての会議議事録各位お疲れ様です。○ ...

: ビジネス文書

【社外向け文書】案内・お知らせのビジネス文書・テンプレート

2022/9/25 社外ビジネス文書

ここではコピペで使える社外向け文書の「案内・お知らせ・通知のビジネス文書・テンプレート」をまとめました。いろいろなシチュエーションごとにまとめましたので、ビジネス文書を書く際の参考にどうぞ。お知らせのビジネス文書(テンプレート) ○○年○○月○○日取引先各位自社名 _____________ ...

: ビジネス文書

不良品納品のお詫び状のビジネス文書・テンプレート

2022/9/25 社外ビジネス文書

ここではビジネス文書のお詫び状の書き方と例文をご紹介します。お詫び状は落ち度があった場合や、損害を与えた場合に送ります。ミスや失敗は仕事には付き物。ですが、相手との関係を損なわないよう、反省と謝罪の気持ちを込めて送るようにしましょう。不良品納品のお詫び不良品納品のお詫び拝啓　毎度お引き立てを賜 ...

: ビジネス文書

【ビジネス文書】訃報のビジネス文書・テンプレート

2022/9/25 社外ビジネス文書

ここでは、「訃報のビジネス文書」を載せています。ビジネス文書を書く際の参考にどうぞ。訃報のビジネス文書 2xxx年 1月17日各位訃報　弊社代表取締役社長　大村康彦の父大村京三儀が去る2xxx年1月16日午前6時38分享年92才にて逝去致しました。　ここに生前のご厚誼を深謝し謹んでご ...

: ビジネス文書

【ビジネス文書】お見舞いのビジネス文書・テンプレート

2022/9/25 社外ビジネス文書

ここではコピペで使える「お見舞い状のビジネス文書・テンプレート」をまとめました。いろいろなシチュエーションごとにまとめましたので、メールを書く際の参考にどうぞ。病気のお見舞い│ビジネス文書拝啓　初秋の候　ますますご盛清のこととお慶び申し上げます。　本日貴社に伺ったところ、田中様が先週よりご入院 ...

: ビジネス文書

社内の案内・お知らせのビジネス文書・テンプレート

2022/9/25 社内ビジネス文書

ここでは「社内の案内・お知らせのビジネス文書・テンプレート」を載せました。いろいろなシチュエーションごとにまとめましたので、メールを書く際の参考にどうぞ。目的：仕事の様々な変化を各部署に知らせる。社員に対して正確な事情を伝え、情報の行き違いを防ぐ。ルール：日付や数字など客観的な事実を正しく書く。 ...

: ビジネス文書

【ビジネス文書】社内宛の依頼書のビジネス文書

2022/9/25 社内ビジネス文書

ここでは、社内の人にお願いする「社内向けの依頼書のビジネス文書・テンプレート」をまとめました。ビジネス文書を書く際の参考にどうぞ。目的：社内の担当者に業務上の協力を求める。社内業務を円滑にしたり、効率を上げるための協力を求める。ルール：あくまでも「お願いする」姿勢で書く。相手の立場や状況を考慮し ...

: ビジネス文書

【社外向けビジネス文書】依頼するときのビジネス文書・テンプレート

2022/9/25 社外ビジネス文書

ここでは、社外の人に業務上で必要なことをお願いする「依頼のビジネス文書・テンプレート」をご紹介します。依頼文書を書く際の参考にどうぞ。目的：お願いしたいことを記し、実効してもらう。お互いが依頼内容をきちんと確認し、実行する。ルール：タイトルで依頼内容をはっきり示す。必要に応じて回答書を添付す ...

: ビジネス文書

【ビジネス文書】照会状のビジネス文書のテンプレート

2022/9/25 社外ビジネス文書

ここでは、在庫や備品、売り上げなど様々なことを問い合わせる照会書のビジネス文書の書き方と文例を載せています。照会書の書き方・マナー照会書には相手への配慮と丁寧さが不可欠照会書は、照会先の部署責任者に送るケースが多く、通常業務の範囲外での対応をお願いすることになるため、相手への配慮が極めて重要で ...

: ビジネス文書

退職届のビジネス文書・テンプレート

2022/8/26 社外ビジネス文書

ここでは、会社を辞める意志を示す「退職願・退職届のビジネス文書・テンプレート」をまとめました。ビジネス文書を書く際の参考にどうぞ。 ■目的：会社に対して退職の意志を伝える。ルールに則り円満に退職する ■ルール：職場の規定があれば、それに従う。法律的には14日前でよいが、一ヶ月前には提出するのが安全。 ...

S